奖励多了是有坏处的，比如削弱获得奖励的满足感、失去奖励机制的吸引力、使目标偏移、使人懒惰等等。奖励是我们用来肯定一个人获得某种成就之后的行为，奖励有大有小。下文是关于“奖励多了有什么坏处”的具体内容介绍。
奖励过多的坏处
1、削弱满足感：当人们得到奖励的时候，会感觉快乐和满足，而如果奖励过多了，会削弱这种幸福感。
2、失去动力：人们一般用奖励来吸引他人做一些事情，或者达成一些目标，如果奖励很容易就可以得到，那就会失去做事的动力。
3、使目标偏移：奖励只是完成一件事情之后的附带奖品，而主要的目标应该是完成这件事情本身所获得的收获，奖励多了会使目标偏移到奖品上来。
4、使人懒惰：如果随随便便就可以获得奖励的话，那人们就会变得懒惰，失去奋斗的精神。
奖励应该怎么设置
奖励应该是完成了某一件难度比较高的事情之后，才能获得的，比如获得了某比赛的第一名，应该设置得难一点。通过上面的文章，相信大家都知道了“奖励多了有什么坏处”这个问题的答案。总之，我们要合理地设置奖励机制，既不能太难，也不能太简单。
