四有：
"有理想"注重塑造职工强烈的使命感、正确的职业理想和良好的职业道德。
"有责任"注重培育职工立足本职，恪尽职守的工作作风。
"有激情"注重激励职工保持奋发向上的工作激情和攻坚克难的旺盛斗志。
"有技能"注重提升职工技术素养，增强企业核心竞争力。
“四有”一脉相承，相得益彰，主旨就是要打造一支具有强烈事业心、忠诚度以及高超技术、娴熟技能并富有创造力的高素质队伍，以适应和满足企业现代化发展要求。
四力：
“凝聚力”注重加强组织领导，增强团队凝聚力和认同感。
“建设力”注重激发班组活力，鼓励制度和机制创新，提升建设力。
“执行力”注重班组有令必行的开始执行文化和组织执行效力。
“向心力”注重班组文化建设，文化是企业的灵魂，用文化提增向心力。
“四力”四力合一，相辅相成，主旨是打造团结、奋进、创新、能打胜仗的新型班组队伍。
