ER经理是员工关系经理，是Employee Relationship的简写。
职位职责可能有一下几项
1制订公司年度员工关系管理计划与策略
2制订、颁布、解释、更新公司《员工奖惩制度》及《员工手册》
3评估公司员工关系管理状况，提出合理化建议，规避各类劳动用工方面的风险
4安排及时、合法进行员工信息管理、档案管理、劳动合同签订及续订
5建立良好的员工深层关怀机制，及时反馈员工关系情况
6建立和推广企业文化、民主管理、内部沟通渠道
7制订新员工入职培训计划、组织实施并指导跟进结果反馈
8协调员工关系、听取员工投诉，处理员工纠纷
9处理劳动争议、劳资纠纷
10组织开展员工关系管理相关培训，并提供咨询辅导服务
11组织开展员工满意度和各项专题调查，拟定组织氛围改善措施并组织实施
12 对接企业工会
13部门日常管理
14完成上级领导临时交办的各项任务
ER经理是什么
ER，employee relations，员工关系的缩写。ER是HR （人力资源）部门中的一个组成， ER经理是员工关系经理。
