腾讯跟其他互联网大企业一样，35岁裁员是比较正常的。从企业发展的角度来说，特别是互联网创新行业，35岁是很难在中基层留下来的，因为中基层往往需要熬夜加班，35岁以上的人很难承受，所以大多是年轻人，过了35岁要么升到企业高管，要么主动离开，要么被企业优化淘汰。
腾讯跟其他的互联网大厂是同样的做法。对于年龄较大的中基层员工，尤其是35岁以上的也会大批量的裁减。
腾讯35岁裁员现象严重吗
腾讯35岁裁员现象不严重
腾讯三十五岁以上裁员不是真的。如果三十五岁以上都是裁员，那员工肯定会寒心了，只是腾讯里面竞争激烈，前期可以正常上升，到三十五岁如果能力没有进一步表现，那就升不了，你看到别人提升，自己推居二线，肯定自己就干不下去了，自己就想走
