一般来说职场小白指的是新来的大学生，但事实并非如此，在职场上摸爬滚打多年的老员工，都可以说是小白，甚至比刚刚踏入职场的大学生还要糟糕。
公司小白有下面这四个方面特点：
一、不会看人脸色，不会动脑子
在办公室里工作的人要懂得观察别人的表情，尽管说在一起工作就是有缘，要团结一致。毕竟每个人都有自己的性格，自己的想法，自己的所作所为。人各有各的心事，或多或少都会受到一些影响。所以，他要根据具体的情况来决定，该如何应对。但是，他们也不是坏人，所以大多数人都很好相处，多和同事交流，多参加一些活动，多了解一下彼此，就能建立起良好的关系。
在向上级报告工作时，要认真考虑一下上司的意图，别在谈话中胡言乱语，让他很恼火。等上面同意了，你还会觉得自己很冤枉，觉得自己那么辛苦，却得不到领导的认可。那么，你应该考虑一下，到底是哪里出了问题，是怎么造成的。不然，长此以往，就算你工作多年，也是个职场小白。
二、在职场上奋斗，没有上进心
如今的社会是一个充满了竞争的时代，为了不被社会所淘汰，为了不被公司开除，很多人都会为了学习而努力。随着时间的推移，如果他一直停滞不前，迟早会成为公司的累赘，到时候，公司会抛弃他，他也会很没面子。
这也是一些公司在裁员时，将一些在公司工作多年的老员工，而非新入职的员工。现在抱怨也没用了，工作要有目标，要有目标，要有自己的事业，要有一个明确的目标，你要有一个明确的目标，一天一天的提升，这样才能让你的实力突飞猛进。
三、做事老是把责任推给别人
给你安排工作的时候，别总说我做不到，做不到，做不到就能做。就算你表现得不够好，也不会有人为难你。到时候，如果有什么问题，他敢站出来，就能得到领导和同事们的尊重。如果有人会说：“我当时说不会，但你让我去，出了什么事，就不能怪我了。”
四、工作效率低
如果你的工作效率不高，一直这么干下去，你迟早会被别人取代的。职场上的人，如果不懂得察言观色，只会动脑子，不思进取，推卸责任，工作效率低，这四种情况都比一个刚刚进入职场的大学生要好。
