公务员法没有对公务员试用期休病假有具体规定，但根据实际经验和通常作法，正常病假不影响转正，但如果病假时间较长，试用期可能会顺延至补足其不在职的工作日后考核。
如果病假超过半年以上，单位认为会影响以后的工作，会被取消录用
