企业减员增效不合法，假借“减员增效”违法裁员，员工索双倍补偿金获支持，中国法院网讯 叶斌彬用人单位假借减员增效，与员工解除劳动合同，员工主张要求支付双倍补偿金获支持近日，江西省泰和县人民法院审结该案，判决用人单位支付违法解除劳动合同赔。
劳动合同法规定劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，因此公司应当为连续工作10年以上，员工签订无固定期限劳动。
