有用
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
掌上12333劳动调解有用吗
当事人运用掌上12333去进行劳动调解肯定是有用的，尤其是针对一些简单的劳动调解。国家为了方便广大的群众开发掌上12333APP肯定是好事。
