人事负责员工的管理，行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。人事主要负责：公司各部门人员的招聘；公司员工的培训；公司企业文化的建设、公司员工相关证件的办理等；行政人员主要负责：负责公司行政制度的拟定和实施、负责公司厂房的维护、负责公司固定资产的管理、负责公司办公用品的采购与管理等。
一、职责范围不同。
1、行政方面主要职责包括，负责公司行政制度的拟定和实施；负责公司办公用品的采购与管理；负责公司员工宿舍的管理；负责公司车辆的管理；负责公司企业文化的建设；负责公司对外的联系与协调等。
2、人事方面主要自责包括公司各部门人员的招聘；公司员工的培训、考核、建议；公司人事制度的拟定、实施、监督、完善；公司薪酬制度的管理；公司员工档案的管理等。
二、管理权限不同。
一般情况下，公司行政部门分管人事部门；人事部门属于行政的管理范围。
三、描述对象不同。
行政既可以象征国家的权利机关，也可以指一般企业单位；而人事一般是指企业单位的管理工作。
