包括的内容是：
1、对组织环境的基本认识，包括社会及其结构、市场、顾客及科技情况的预见
2、对组织特殊使命的基本认识
3、对完成组织使命的核心竞争力的基本认识。
经营理念是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认，然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。
