晋升需具备的条件：
（1）具备较高职位的技能
（2）相关工作经验和资历
（3）在职工作表现及操行
（4）完成职位所需的有关训练课程
（5）具有较好的适应性和潜力。
晋升核定权限：
(1)经理以上由总经理核定
(2)各部门主管或助理，由部门经理提议，呈总经理核定
(3)各部门主管以下各级人员，由各部门经理提议，呈总经理核定。
