报得上。富士康离职前三天加班当然能报，这是跟富士康的考勤有直接关系。你进入富士康工作之后，所有的加班和日常上班都会记录在你的公司卡中。只要你一天不离职，所有的考勤都会为你统一记录。包括离职前一天也属于正常上班期间，所以加班肯定可以报的。
