不去的话有三种结果，第一种是你不配合公司的安排，富士康把你辞退，按照劳动法赔偿你的经济违约金。
第二种是你不去，继续就在原来的部门，但是你不配合公司的安排，有可能会不安排你加班，甚至是给你穿小鞋。
第三种暂时不去，继续等待更好的分流部门。
