1、看你们年会的导向是什么如果以公平为主，那就可以运用抽奖系统，将所有参加人员的名字都放入数据库，随机抽出，大家的机会更公平。
2、如果突出一线员工，就可以按年度评优结果，请最优秀的一线员工担任抽奖嘉宾。
3、如果突出领导，就按领导职务排序，请领导当抽奖嘉宾。
4、如果突出员工家人，则可以请最优秀员工的家人代表担任抽奖嘉宾。
5、谁来当抽奖嘉宾，应与年会主题与公司导向结合起来，有代表性，有说服力。
