上班闯红灯，员工在交通事故中承担主要责任，也不能认定为工伤。非主要责任的机动车交通事故受伤的才能算工伤，工伤认定工作时间，工作地点，工作原因三者缺一不可。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：
1、在上下班途中2、受到伤害的原因是发生了交通事故3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，闯红灯受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
因工作原因闯红灯受伤怎么处理
因工作原因闯红灯受伤，如果是警务人员为了救紧急病号或处理紧急业务，那他们在这个过程中受伤肯定是作为公伤处理！他们是为了他人受伤，所以必须是公伤，单位必须给他报销所有费用！休息期间按正常上班处理！如果是普通公民那根本就不能闯红灯！
普通公民一旦遇到紧急情况可以联系路上的民警，他有权处理紧急业务，这时候他会联系相关人员帮你，这种情况下可以闯红灯！否则不能私自闯红灯！
因工作原因闯红灯受伤怎么处理
根据国家工伤保险条例586号文件，第十四条和第十五条，因工作原，发生非本人主要的交通事故，属于工伤。
但是由于闯红灯，乃是个人原因，而肇事车辆属于被动肇事，非主动肇事，故此不属于工伤，企业不承担工伤责任赔偿
而同时有交投责任认定书划分为证。
肇事承担责任20-40%，医疗赔偿有限。
