这个需要根据公司的工作安排来放年假，一般都是工作量小的时候。
若是刚参加工作的应届毕业生，刚入职的第一年是没有年假的，工作满一年后，可以休5天年假若是社招渠道进来的员工，根据工龄和原公司的证明（说明员工当年已修年假天数）来算第入职第一年可休假天数。
