无权降薪，但有权处罚。迟到早退是一种不好的现象，属于违规违纪行为。所有的用工单位几乎都会制订劳动纪律的相关制度，对迟到早退等现象明确处罚措施，当事人应该也学习培训过企业的制度或规定 ，只要制度是合法的并有公示和学习，全体员工就应该遵守执行。
对屡教不改，屡罚仍犯的员工也可以从重处罚，所以企业虽不能以降薪处理，但可以按制度处罚。
