15个月标准工资。辞退十五年的员工的补偿标准：依法辞退的，补偿员工15个月的工资违法辞退的，补偿双倍员工月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿三倍。
央企裁员15年补偿标准
央企15年工龄被裁员的话，按照劳动法的有关规定应该是补偿n+1的工资，就是要赔偿你上一年平均月工资16个月的工资，另外还有一种办法就是要去劳动仲裁解决，劳动仲裁部门会根据你的单位的情况，比如单位的效益方面和实际情况给你们进行协商解决，确定赔偿金额
应该是一年赔一个月工资，如果可以谈的话，最多一年赔2个月工资。
央企裁员15年补偿标准
这个问题是这样的，央企裁员15年补偿金额一般是以每个人每年多少钱，而且，各个单位的标准是不一样的，换句话说，没有什么统一标准的。
