合法的。
劳动合同只写了基本工资1500不到是否合法是要根据当地公布的最低工资的标准来确定的。在我国的劳动关系的规制中，如果是所签订的劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商协商不成的，适用集体合同规定。
底薪只有1500合法吗
合法。像有的省市底薪还没有1500。在广东就不合法了。3三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时。
底薪只有1500合法吗
底薪只有1500当然合法，因为首先你要明白别人要你干什么，工作几个小时，要是天天让你996，那你可以不干，你要是愿意干，那么就是合法的
