应该按照下面的方法来办理急辞：员工首先应与公司领导进行沟通，讲明为什么需要急辞的原因，如果公司领导同意你的急辞申请就可以了，然后就可以凭领导签批意见书到公司人力资源部办理离职手续和工作交接手续，办完后就可以离职了。
