所谓视同缴费年限是指1992年前尚未执行社保政策前的工龄，可视作缴费。那么，现在的合同制工人要看具体情况，1992年前有没有参加了工作，如有，就可算有视同缴费年限，如果是1992年以后才能参加工作，那就没有视同缴费年限。所以有没有视同缴费年限取决于员工什么时候参加工作，与现在是不是合同制无关。
