1、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
2、优秀职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
3、优化人才资源配置，推进人才结构调整。
4、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
5、以人为本，是企业的核心。
6、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
