由于劳动者没有与企业签订劳动合同，在写离职通知书时，可以写因为企业未与本人签订劳动合同，属于违法行为，被迫与企业解除劳动关系。
这样写离职通知书符合员工被动离职的条件，可以要求企业向自己支付经济补偿。这对于员工来说是非常有利的。
