个人工作目标，应对照单位、部门的年度经营目标或指标或规划，按照分解的目标、指标、规划的数据，依据个人分管工作职责，逐项制定推进计划，计划中要有问题、措施、达成目标、完成时间节点、向谁汇报、请示，做好每个月一小结，每个季度一汇总，半年一总结，总结要用数据说话。
