一般要写三个部分。
第一部分写工作态度。可以写工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平在学习中不断提高，关心同事等等。
第二部分应该写工作的这个业务素养，比如说该同志具有良好的业务素养，专业技能或业务水平优秀，为组织的利益不计个人得失。
第三部分可以写工作的成效，比如说该员工热爱工作岗位以身作则，个人技术得到充分发挥，在工作中为组织作出了贡献，并以具体的事迹来说明。
能力考核怎么写
1.
工作能力。1、知识和工作经验(专业技能)。2、知识学习和培训。3、计划能力和判断能力。4、洞察能力。5、团队合作能力。6、创新能力。
2.
工作绩效。1、工作数量及质量。2、工作方法和改进。3、事务性处理。4、工作报告与成果。工作态度应从以下几方面来进行考评。1、纪律性与勤奋度。2、协作性和责任
