假如公司已经稳定了，制度比较齐全。肯定是外面的新人好于内部的，因为，新来的比较还是有一些人脉的
假如是技术方面，情况也是这样，新来的，可以带来新的血液如果是车间主管，或者部门经理，肯定需要内部选拔，这样，才能德高服众，空降的，主要表现在企业文化不兼容
