1. 主动和领导谈心、打招呼
作为下属，要积极与领导沟通，逐步消除彼此之间可能出现的隔阂。
当然，对于“巴结”领导不能相提并论，因为工作中的讨论和问候是必不可少的。这不仅可以消除对领导的恐惧，还可以使自己的人际关系完整，工作顺利。
2. 聆听要表示认同与受教
在听领导讲话时，在听讲中随时表现出感动和赞许的表情，偶尔重复领导的话语，请求其给予更详细的说明解释。
总之，不论时间、不论场合，即使自己身体不舒服或疲劳，对领导决不可忘记说“尊敬”的话。
3. 注意插话时机
在领导讲话时，下属要先注意听，等到他说完后，这个时候再插话，这样一来，领导会觉得你是一个善于倾听、善于接话的好下属。
在领导讲话时，也要不时作出反应，要进行附和，这会让领导知道你在听他说话，同时也会让他觉得你尊重他，让他对你产生好感。
4. 注意言语修养
谈及口才修养，就不得不提口德，“德”可以说是口才的灵魂。
在生活中，有些词要尽量避免，尤其是与生理特征有关的词，必须避开这些话，以免给领导留下不好的印象。
请记住，一个注重言语修为的人，一个有益于他人的人，自然容易被领导所接受。
5. 语言要温和，用词要委婉恰当
与领导交谈时，一定要注意保持语气温和，这样才能表现出内心的真诚和尊重。
尤其要让领导清楚地认识到，我们的所作所为都是出于做好工作的动机，是内心真正的为领导设身处地的着想，而不是针对领导本人有何不恭的看法。
即使你对领导有什么不好的看法，也要记得委婉地表达出来，不要过于耿直伤了和气。
