应该让老师对自身职业有归属感。这种归属感来自对学校管理的认可。宽松的工作环境，温暖的人文关怀，解决了后顾之忧。这是老师归属感的最佳方式。
老师是人，是一个有血有肉有思想灵魂的个体。在生活上如果不能够解决后顾之忧，教师也就没有把心思放在学校教学上，必然会为生活另谋出路，例如在外面有偿补课等，一旦调不一致，归属感没有了，认同感也丢了。
宽松的工作环境对教师也是很关键的，因为教师在日常生活中也有其他的事情要忙，学校不要天天把教师逼得太紧。
