可以。如果员工与公司签订的劳动合同中如果没有约定工作地点的话，只要在劳动合同签约单位的范围内的所有工作岗位，公司均可以调动签约职工。
如果劳动合同约定工作地点的，公司则必须在合同约定的工作地点范围内调动工作。一般情况下员工工作岗位的变动属于公司内部人员管理的正常行政行为。
