可以。职工个人工龄及缴纳的社保金是一个连续计算，不断累加的过程。
举例来讲，某职工在国企未改制前参加工作那他在企业后来改制这之间没缴纳个人社保为视同缴费年限。
企业改制后职工开始缴纳社保为个人缴纳年限，后来下岗灵活就业享受4050政府补贴社保待遇，这些都是工龄连续计算的，这与一直在岗人员社保是一样。
