给员工罚款后，并私下找这位员工，说明罚款的原因，指出问题的所在。接着再谈避免再次犯错的措施，让员工真切实意的接受处罚，并让员工明白，罚款并不是处罚的初衷，让他切记今后不再犯同类的错误，并提出在今后工作中，不再出现类似错误的措施。
给员工罚款后怎样安抚
给员工罚款后应该怎样安抚，首先要说事情的严重性，以及罚款代表什，不是以罚款为目的，而是更好的去提高自己，这样安抚。
