辞职员工、其工龄补偿与员工的年龄无关、补偿金额只与你在这个企业工作年龄挂钩。也就是说被辞退的员工、各个年龄段的补偿标准是相同的、不会因你的年龄较大而另外一套标准、你55岁被辞退、与其他辞退员工补偿标准是相同的、也就是一年工龄补偿一个月工资、不足一年但超过6个月算一年工龄、不足6个月工龄补半个月工资！提前30天通知。丶
