企业和员工的步子应该是同步的，企业发展了，员工才有益.在薪资上面要把员工的表现和企业的发展联系到一块，比如说公司业绩好了，有奖金，多少要按表现或业绩来定.
顾客与企业的关系当然是衣者父母的关系了，没有顾客，企业就死定.要跟顾客处理好关系，然后与顾客处理好关系由谁去做呢，就是你的员工.
你管理好你的员工，你的员工招待好你的顾客，你的顾客为你带来财源.就是这样的关系.
