如果告领导，首先要有充足的证据，否则你会受到法律的制裁，如果领导有什么不对的地方，你可以当面找领导沟通交流，如果事实确凿，领导都会听取意见的，如果领导我行我素，听不进意见，可以向上一级主管领导反映，逐级反映，切不可越级反映。
告领导怎么告
告领导一定要实事求是，以事实为依据，以法律为准绳，不可生搬硬套，更不能胡编乱造，要有真凭实据。有足够的证据以后，你可以有以下几个渠道来告领导。
第一，通过领导的上级主管部门去告他。
第二，通过纪委反贪局等检查部门反映他的问题。
第三，直接去当地所属检察院或者法院去告他。
告领导怎么告
如果要投诉上司，没有确切的证据，最好不要做。
因为任何大的公司都不喜欢越级上报的员工，即使你们是匿名举报信。但是你的直接上司确实是太过分，那么你在投诉时最好将所有的事情陈述清楚，做到有理有据，但不要无中生有，不要做人身攻击，只陈诉事实。特别是违反公司规定与原则的事情，如果怕有裙带关系，那么建议你多投几个相关负责部门。但是要做好最坏的打算，就是一旦问题得不到解决，你们可能就要离开公司了
