如果员工工作岗位环境存在着噪音比较大的现象，员工的听力肯定会受到影响，如果是这样的话，员工应该向用人单位申请到有职业卫生检测资质的单位去做职业病鉴定，如果鉴定员工患有职业性耳聋的，就可以确定员工属于职业病，公司就应该按工伤来办理。
