公司面试按《人事管理制度》流程进行层级初试丶复试和终试。对生产主管岗位一般由人事部初试，生产经理复试，生产副总终试。如无生产副总，则由副总经理或总径理终试。
但每家企业文化不一样，对管理类或技术类人才，特别是私企来说，总经理一般要进行终试，主要确定应试者的业务技能、人品及薪资，从而判定是否最终录用。
