可以。
具体情况，看用人单位的规章制度。有的企业是不接受外包人员的有的企业可以接受外包人员的，只要用人单位认可该员工，且该员工已办理外包公司的离职手续。
转正式员工，则相应地就要遵守用人单位的规章制度，与外包情况还是有所差异的
