新员工入职流程主要共分为六大步骤：
一、入职准备
二、入职报到
三、入职手续
四、入职培训
五、转正评估
六、入职结束。
入职准备：
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》
2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：
--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话
--行政办负责发放办公用品
--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
