副职是协助正职工作的助手，要有自知之明，摆正位置。如果副职越规，越权，正职可对他作调整，削减副职的权力。
其它人员对待不自知的副职可以适当的冷落他，不把他当一回事，许多毛病都是捧出来惯的，时间长了，这时副职会见风使舵，有所收敛。
