小时工称临时工，一般在大酒店里节假日，酒席较多做下活忙过来，酒店主管同意临时用小时工，每小时计算报酬，来帮忙几天有可能就辞退，是没有赔偿，工厂里情况也一样，没有签定劳动合同，被工厂辞退是没有保障，也没有赔偿金。
小时工被工厂辞退怎么赔偿
应该是按劳动合同法的规定进行经济补偿金。即按小时工在工厂每工作一年计发一个月的经济补偿金，累计计算以小时工被辞退前十二个月月平均应发工资额度为基数进行核算。
小时工被工厂辞退怎么赔偿
小时工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。小时工和钟点工区别：
钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。
