HR会和人事部主管，人事主管汇报。
hr属于人事部，HR会先和人事部主管汇报。部门的主管，再往上走就是总经理。总经理上去就是董事长。
汇报的内容有以下几个点:统计岗位的用人需求，招聘的完成度，优秀面试者的简历情况，面试者提出的薪资待遇要求，进行协商。
