有潜力人才人别需要把握五个纬度：主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。
这五项素质反复锤炼，就构成了领军人才需要具备的素质：积极，聪明，有强大的场能影响他人，有远大的追求，面对挑战坚持不懈。针对潜力人才可以在上述纬度分别设计考核指标，达标三个以上即可成为潜力人才
