分包队伍不服从管理的根源在上层层，在项目领导班子
所谓的不服从管理，恐怕也是管理不顺畅，并不是无理由的完全不服管，真要是如此 早清出现场了。
管理不顺畅，大部分是针对管理个人的，当然也有针对制度的，但极少。
针对个人的，有个人工作风格和能力的两方面因素，管理人员在这两方面都应不断堤高，风格亲和，能力突出后，什么问题都解决了。
