1、首先，捋清楚已竞聘成功岗位的岗位职责、工作内容、工作目标。
2、了解团队成员，包括基本信息、各自优缺点和擅长工作领域。提前了解所在团队工作氛围。
3、准备好与团队的第一次见面。要让团队成员get到你了解他们并且愿意跟团队共奋斗。
4、按照自己的管理风格和工作节奏，在第一次见面时进行工作部署。
5、日常管理也要让团队感受得到，团队是正向前进的。
