未休年休假证明实行举证责任倒置原则，由用人单位举证证明劳动者已休完年休假。
一般用人单位都会有内部规章制度对年休假进行规定，而劳动者申请休年假的手续由用人单位掌握，这在举证责任上明显对劳动者不利，为维护司法公平，规定此时可按照举证责任倒置原则，由用人单位提供劳动者已主要年休假的证据。
