离职率高的原因：
1、企业缺乏公平的分配机制，导致员工心理不平衡。
2、企业缺乏公平竞争的用人机制，人才感到怀才不遇。
3、企业提供的事业平台太小，不足以施展自己的才华。
4、企业管理混乱，工作氛围差，员工工作得不到领导认同。
5、员工不认同公司的管理方式和企业文化。
6、人际关系复杂，工作总感到很累。
7、跟直接上司合不来。
