可以说这是企业文化中的一部分，一种标准化，制度化。
我们那时候会在上午上班前在门口集合，点名，开例会，布置中午饭口的工作，最后还要喊口号。还有的是在固定的某一天要跑操。现在也不出门了，好像见的少了，说明这都是形象工程，都没能一直保持下去。
毕竟人们看重的还是销售额，提升员工的凝聚力，我觉得那是扯，如果员工真的都团结在一起的话，那老板就该担心了。
