当然可以的！严格的来讲，保安其实绝大多数都是外包了。现在的企事业单位，集体，私企他们的做法说得好听点，是让第三方代管——真实的情况，就是外包。而保安公司做得更是彻底！保安平时就是在家待工，一旦公司接到合同立即通知保安上岗，它从中抽取管理费。
保安业务可以劳务外包吗
可以。
保安业务外包合法，但是要签署员工合同，就算是在试用期也有保障临时工”是相对于“正式工”而言的一种称谓，并非严格意义上的法律术语。
从法律层面进行解读，在现行市场经济条件下，“临时工”与“工厂”之间可归属于劳务用工、劳务外包用工、劳务派遣用工等不同法律关系。
劳务用工。如食品厂为了节日促销活动，直接或经由中介公司居间，临时招募卖场促销人员，双方约定“工资日结、每日200元、共需工作7天”。此时，促销员与食品厂之间成立劳务关系，双方间法律关系适用合同法等法律法规调整。
