50岁是一个很尴尬的年龄，一般企业都因年龄偏大而不再招用，除非个人在专业方面很突出，能给企业解决很多技术上的难题，非然企业都会拒之门外。所以，这个年龄段，如果不是技术特别优秀，还是降低一下门槛吧，譬如工资的高低，工作环境的好坏，这样才能找到就业的机会。
