没有明确规定，主要看单位岗位设置情况和高级职称指标有无空缺。现在，人事部门对高级职称指标控制的很严，是按单位人员结构比例分配的，如有指标，只要单位考核合格以上就可以晋升，如无指标，甚至到退休也晋升不了。
副高几年升一档
一般是三年升一档，三年满后可以竞聘或续聘。如果竞聘人员多，而编制又少，没聘不上工资待遇回到从前那一档。
比如，在正常的情况下，当一个中学老师评上副高级专业技术联称后，在教学水平、师德师风考评都达标后，每3年左右可正常晋升一个档次。也就是说，当一个中学教师评上中学副高职称后，从最低档的七级岗位到最高档的五级岗位，一般要9年左右的时间。
